南京市江宁开发区学校（中学部）

2022-2023学年第一学期教学工作计划

本学期我校教学工作围绕张校长开学致辞“砥砺成就靓丽青春，奋斗开创辉煌未来”以保障教育公平、推进两组建设、强化新课标学习、增强课堂实效、加强师资队伍建设为工作重点，切实提高课堂教学效率，全面提高我校的教学质量。

一、基本任务

1.规范教学管理，完善制度，教学教研活动确保有计划、重实效、强过程、善总结，注重资料收集，确保活动助推学校发展与教师成长，倡导创新教学方式和学习方式的研讨与实践，力争所有学科在全区排名靠前，勇争第一。

2.继续深入落实备课组建设年，规范集体备课活动，做好校本教研，使教学研讨制度化、教学管理规范化。

3.狠抓新教师的培养，抓好师徒结对，促进新教师尽快成长为合格教师。真正更新教师观念，促进骨干教师的成长，全面提升教师的整体素质。

二、具体措施

（一）推动新课标学习新风，规范教育教学行为

一方面，2022版新课标的学习作为本学期工作重点势在必行，为了进一步推进“双减”工作的落实，教师们尽快理解、掌握《义务教育课程方案和课程标准（2022版）》，本学期将持续开展以“共研新课标，赋能新课堂”为主题的新课标学习活动。

另一方面，严格执行课程方案和规定，开齐开足课程，认真贯彻落实备课、上课、作业批改、考试等教学环节的常规管理。定期举行教学视导，促进班级教学、学科教学规范化。

（二）继续加强两组建设，夯实校本教研活动

1.继续推行行政蹲点教研组、备课组的“两组活动建设年”计划，发现问题，及时改进，提出并落实针对性的整改措施。集体备课定时间、定地点、定专人检查，要求每次集体备课有教案、有课件、有过程性材料。

2.以教研组、备课组为基础开展多种形式的校本教研，积极开展学科类竞赛、公开课展示活动，挖掘教师个人潜能，发挥群体优势，提高教研的实效性。

（三）努力完善教学管理，关注细节落实闭环管理

1.加大教学“五认真”的检查力度。每月一次检查和不定期抽查，每次检查、抽查，认真做好记录，并及时公布。表彰先进，督促规范教学。

2.加大对学校常态课的巡查和管理，学校分校长室、值日行政和年级部三个层次对教师的课堂教学进行巡查管理，对巡查过程中发现的问题明确指出，让所有教师规范自己教学行为，提高课堂效率。

3.做好阶段性调研分析，寻找差距，解决问题。认真组织期中、期末及学科阶段考试工作，做好考试前的各项准备工作，加强考风考纪教育，及时分析考试数据，并反馈给备课组，备课组针对考试效果不理想的教师进行及时帮扶和指导，促进备课组教师共同发展。

4.及时准确上报各类数据，做好各类教育教学科研的资料收集、整理归档工作。做好学籍管理工作，确保学生学籍数据100%准确。

5.及时做好教职工各项量化统计工作，减少绩效考核时的遗漏和失误。严格按照上级文件指示，搞好教学、教辅用书的征定和发放工作，保证教育教学的正常进行。制定外出教研管理制度，组织老师积极参加线上培训活动。

（四）全力保障教师发展，促进教师个人成长

1.加强与市区教研室、名校及兄弟学校之间的沟通交流。争取更多的市区教研活动在我校进行，与兄弟学校继续加强合作交流，扩大学校的辐射和影响力，吸取兄弟学校工作中的优点和办法，搞好学校工作。

2.继续开展“结对工程”，抓好青年教师的培养。通过组织、参加各级各类比赛、校内开展活动，推动青年教师更快成长，促进教师专业发展，提高教学效率。由本校教师发展中心出台师徒结对计划，成立青年教师发展班，让青年教师站稳课堂、在教学上提升层次，走出校门、走向区内和区外。成立领航班，让学科教研组长和学科领军人物领航，让学科资源得到有效利用，由学科名师引领方向，促进青年教师更快成长。

3.认真组织好教师和学生参加上级有关部门组织的各类活动，如学科知识竞赛、赛课、撰写论文、外出听课、培训进修等。通过各种活动的参与，让教师的专业能力得以大幅提高。同时邀请校外专家到校对教师进行专业培训，切实提高广大教师的教学和教研水平。

总之，本学期教务依据学校工作计划协同兄弟处室凝心聚力、坚持内涵发展、奋斗精神，为开创江宁开发区学校美好的明天而努力！

附：主要工作计划安排

九月份：

1.做好初一新生学籍登记注册，办理转休学手续。

2.召开教研组、备课组会议，组织青蓝结对及新课标学习，布置本学期教学及校本教研工作安排。

 3.安排开学第一次五认真检查工作并公示。

4.落实开学第一周行政推门听课和教学视导工作，各备课组做好校内公开课的安排。

5.组织好各学科线上教研活动，安排教研组长参加区教研室召开的学科会议，并做好会议精神的传达。

十月份：

 1.组织全体教师新课标通识学习活动，推动各备课组新课标组内交流学习活动。

 2.做好分年级年级分学科教学视导。

3.组织安排好期中调研复习准备工作。

4.开展骨干教师示范课交流展示活动，组建青年教师发展二班（新教师）。

十一月份：

1.做好区级期中调研测试的组织和安排。

2.做好期中调研测试数据分析，为后阶段教学提供依据。

3.安排第二次五认真检查工作。

4.申请组织区级、片级学科教研活动。

5.做好两组教研活动调研工作。

十二月份：

 1.组织青年教师风采展示赛课交流活动。

 2.做好分年级班级视导活动。

3.做好骨干带头人教师的年度考核工作材料提供。

 4.完善相关教学工作，迎接年末教学大检查。

一月份：

 1.组织好三个年级期末调研测试。

 2.做好期末调研的数据分析工作。

 3.做好非考试学科的学生素质评定。

 4.收集、整理教研组、备课组相关活动材料和OA系统的材料上传。

5.做好两组教研活动小结。