南京市江宁开发区学校（中学部）

2023-2024学年第一学期教学工作计划

本学期我校教学工作围绕张校长开学致辞《以“开发精神”，创美好未来》，以保障教育公平、推进两组建设、强化新课标学习、增强课堂实效、加强师资队伍建设为工作重点，切实提高课堂教学效率，全面提高我校的教学质量。

一、指导思想

奋楫扬帆再出发，踔厉笃行新征程。2023年是我校启用翠屏山校区的关键之年，是开创新局、再立新功的重要之年，我校教学工作将继续落实“双减”工作要求，以课程、课堂、课题研究为引领，以“慧学习”课改为抓手，巩固课改成果，促进教师的专业成长。以学生学习习惯养成为突破口，落实学生管理，提高学生综合素养。以加强与规范教学常规工作为主线，不断规范教学行为，营造规范而有序的教学环境，努力提高学校教学质量。蓝图绘就，正当杨帆破浪，重任在肩，更须策马加鞭，本学期我校教学工作将秉持“讷言敏行，不扶而直”的校训，为创办区域品牌公办学校贡献力量。

二、基本任务

1.规范教学管理，完善制度，教学教研活动确保有计划、重实效、强过程、善总结，注重资料收集，确保活动助推学校发展与教师成长，倡导创新教学方式和学习方式的研讨与实践，力争所有学科在全区排名靠前，勇争第一。

2.以“一个目标、一种声音、一干到底”的信心，继续深入落实备课组建设年，规范集体备课活动，做好校本教研，使教学研讨制度化、教学管理规范化。

3.注重新教师培养，以青年教师发展班为平台，促进新教师尽快成长为合格教师。加强骨干教师的导向作用，积极推荐教师参加市级、区级学科带头人、优秀青年教师等荣誉称号评选。提高全体教师的教学水平，全面提升教师的整体素质。

4.继续推动“双减”工作，提高课堂教学效率，减轻学生课业负担。严格落实作业管理制度，完善作业公示制度，减轻学生作业负担。深入开展学生课后服务管理工作，创新工作机制，整合各种资源，提高服务质量，积极申报市级、区级“双减”优秀案例。

三、具体措施

（一）真开展，求实效：继续加强两组建设，夯实校本教研活动

1.继续推行行政蹲点教研组、备课组的“两组活动建设年”计划，集体备课定时间、定地点、定专人检查，要求每次集体备课有教案、有课件、有过程性材料。

2.“前人栽树，后人乘凉”，以教研组、备课组为基础开展多种形式的校本教研，各教研组、备课组群策群力，力争形成适合开发区学校校情、生情的校本资料。积极开展学科类竞赛、公开课展示活动，挖掘教师个人潜能，发挥群体优势，提高教研的实效性。

3.积极发挥骨干教师示范带头作用，举办第二届优质课展示活动，安排有称号的教师分批进行校内示范课，带头干、带头教、带头发展，实现“老带新”的传帮带，推动教师成长的同时，营造浓厚教研氛围。

（二）抓常规，重过程：努力完善教学管理，关注细节落实闭环管理

1.加大教学“五认真”的检查力度。每月一次检查和不定期抽查，每次检查、抽查，认真做好记录，并及时公布。表彰先进，督促规范教学。

2.加大对学校常态课的巡查和管理，学校分校长室、值日行政和年级部三个层次对教师的课堂教学进行巡查管理，对巡查过程中发现的问题明确指出，让所有教师规范自己教学行为，提高课堂效率。

3.做好阶段性调研分析，寻找差距，解决问题。认真组织期中、期末及学科阶段考试工作，做好考试前的各项准备工作，加强考风考纪教育，及时分析考试数据，并反馈给备课组，备课组针对考试效果不理想的教师进行及时帮扶和指导，促进备课组教师共同发展。

4.及时准确上报各类数据，做好各类教育教学科研的资料收集、整理归档工作。做好学籍管理工作，确保学生学籍数据100%准确。

5.及时做好教职工各项量化统计工作，减少绩效考核时的遗漏和失误。严格按照上级文件指示，搞好教学、教辅用书的征定和发放工作，保证教育教学的正常进行。制定外出教研管理制度，组织老师积极参加线上培训活动。

（三）搭平台，促发展：全力保障教师发展，促进教师个人成长

1.加强与市区教研室、名校及兄弟学校之间的沟通交流。争取更多的市区教研活动在我校进行，与兄弟学校继续加强合作交流，扩大学校的辐射和影响力，吸取兄弟学校工作中的优点和办法，搞好学校工作。

2.“十年树木，百年树人”，抓好青年教师培养工作。借助市、区、校三级名师工作室的力量，邀请特级教师、正高级教师、学科带头人、优秀青年教师担任导师，通过举办青蓝结对、读书活动、主题教研、汇报课、命题大赛、教学设计大赛和作文评比等系列活动，推动青年教师成长。实现青年教师站稳课堂、在教学上提升层次，走出校门、走向区内和区外的总体目标。

3.继续开展骨干教师领航班，让学科教研组长和学科领军人物领航，让学科资源得到有效利用，由学科名师引领方向，促进青年教师更快成长。

4.认真组织好教师和学生参加上级有关部门组织的各类活动，如学科知识竞赛、赛课、撰写论文、外出听课、培训进修等。通过各种活动的参与，让教师的专业能力得以大幅提高。同时邀请校外专家到校对教师进行专业培训，切实提高广大教师的教学和教研水平。

总之，本学期教学工作将依据学校工作计划协同各兄弟处室，凝心聚力、坚持内涵发展，合力攻坚，追求新的飞跃，以“开智启慧，发智润德”为己任，为开创江宁开发区学校美好的明天而努力！

附：主要工作计划安排

九月份：

1.做好初一新生学籍登记注册，办理转休学手续。

2.召开教研组、备课组会议，组织青蓝结对及新课标学习，布置本学期教学及校本教研工作安排。

3.安排开学第一次五认真检查工作并公示。

4.落实开学第一周行政推门听课和教学视导工作，各备课组做好校内公开课的安排。

5.组织好各学科线上教研活动，安排教研组长参加区教研室召开的学科会议，并做好会议精神的传达。

6.核定教师工作量。

7.组织新学期师徒结对活动，完成新教师入格课汇报活动1.2

十月份：

1.安排开学第二次五认真检查工作并公示。

2.做好分年级年级分学科教学视导。

3.组织各年级错题再练活动，安排好期中调研复习准备工作。

4.开展骨干教师教学节展示活动，组织新教师入格课汇报活动3。

5.青年教师申报入格课课题，并开展试课磨课活动。

十一月份：

1.做好区级期中调研测试的组织和安排。

2.做好期中调研测试数据分析，为后阶段教学提供依据。

3.安排第三次五认真检查工作。

4.申请组织区级、片级学科教研活动。

5.做好两组教研活动调研工作。

6.开展骨干教师教学节展示活动。

7.完成初三学生中考报名信息采集。

十二月份：

1.组织青年教师入格课赛课交流活动。

2.做好分年级班级视导活动。

3.安排第四次五认真检查工作，青年教师发展班教学五认真复查。

3.做好骨干带头人教师的年度考核工作材料提供。

4.组织各年级错题再练活动，安排好期末调研复习准备工作

4.完善相关教学工作，迎接年末教学大检查。

一月份：

1.组织好三个年级期末调研测试。

2.做好期末调研的数据分析工作。

3.做好非考试学科的学生素质评定。

4.收集、整理教研组、备课组相关活动材料和OA系统的材料上传。

5.做好两组教研活动小结，完成学期教学工作小结。

6.各备课组集中研讨下学期工作计划及商定寒假作业、制定寒假学习单。