热辣滚烫，一路生花

——江宁开发区学校（初中部）召开青年教师专业发展量化考核专项会议

青年教师是学校教育教学工作的重要力量，为推动青年教师发展，打造一支业务精、理念新、有活力的青年教师团队，3月18日，教务处、教师发展中心在翠屏山校区召开青年教师专业发展量化考核专项会议，向各位青年教师解读《江宁开发区学校（初中部）青年教师专业发展年度量化考核实施方案（试行）》。初中部执行校长纪耀宗副校长，陈小锋副校长，严华琴副校长出席会议。学校入职五年内的青年教师参加了会议。会议由西校区教导处主任常娟主任主持。

会议伊始，陈小锋副校长指出了青年教师专业发展量化考核的重要性和深远意义：一方面结合我校实际情况，为强化学校基础管理，使学校工作规范化、制度化、科学化，另一方面则是激发我校青年教师的内在动力，进一步提升赋能进阶发展，推动其不断追求专业成长和教学卓越。接着，陈校长解读了适用该考核的人员筛选标准，结合评先评优、职称聘任等实际需要，为我校青年教师成长与发展指明了方向。最后，陈校衷心祝愿我校青年教师在未来专业发展中不断脱颖而出，激励了青年教师在自我发展的道路上更加积极主动的前进。

接着，常娟主任就该考核目标、考核细则、后续计划进行了详细的解读。

会议最后，初中部执行校长纪耀宗副校长做动员讲话。纪校长强调了量化考核的必要性，动员所有参会青年教师有所思、有所悟、有所行，以实际行动去完成每一项任务，以饱满的热情和坚定的决心参与考核，共同为确保学校走上高质量发展的道路，尽快实现我校“建设老百姓家门口品牌学校”的办学目标贡献力量，也鼓励更多的青年教师积极成长，早日成为校级优秀教师、区级优秀青年教师，为青年教师谋发展再增信心。

“青年一代的成长，正是我们事业必定要兴旺发达的希望所在”，愿我校所有青年教师在“热辣滚烫”的教育教学实践中绽放绚丽之花。

来源｜教师发展中心

审核｜教务处