花开半夏，不负年华

——江宁开发区学校（初中部）召开青年教师专业发展量化考核年中小结会议

学校发展看教师，学校发展的后劲看青年教师，青年教师的发展一直是学校领导极其重视的工作内容。年初在校领导的关注和引导下，青年教师发展中心研制了量化考核方案，切实引领青年教师成长。一个学期以来，老师们的完成情况如何，量化考核实施的效果如何，牵动着学校领导的心。

6月30日，本学期的最一天，有教师发展中心牵头，学校召开了青年教师专业发展量化考核年中小结会议，反馈了一学期以来老师们参加的活动情况，小结了半年以来青年教师按照考核标准记录的考核结果，为青年教师下半年的工作学习提出了指导建议。初中部入职五年以内的青年教师参加了会议，纪耀宗校长出席了会议并做了重要讲话。

会议首先回顾了一学期以来学校围绕青年教师发展开展的各项活动，各位年轻教师在各项活动中勤奋刻苦地实践，积极踊跃地探索，展现了青年教师乐观向上、开拓进取的蓬勃朝气。会议反馈了各项活动的结果，为获奖的青年教师颁发了奖状。

回忆的第二个流程是带领老师们重温考核的主要项目和要求，提出对照方案、自查现状、合理安排、及时弥补的指导建议。

面对即将到来的暑假，教师发展中心也贴心地给出了自我学习和提升的建议—— 认真完成论文一篇；用心备两周新课（顺便把自己下学期想开的课提前准备好）。在休息好的同时能多读书、多思考，留下痕迹，过更为充实的暑假。

最后，纪耀宗校长给青年教师们做了重要讲话。教师的职责是教学，那么，学习和成长应该是每位教师职业生涯上应该伴随终身的状态，纪校长表达了对每一位青年教师都能走在不断发展自己的道路上的殷切期待，希望每位青年教师心怀对事业的初心，不断学习，不断积累，不断进步，早日成为学生喜爱、家长满意、学校放心的好老师。同时纪校长也要求青年教师发展中心能继续在活动开展的丰富性、有效性上不断追求，为青年教师的成长助力。

   夏至已过，正是万物滋长、绿树浓荫的好时节；刚刚走上工作岗位的青年教师，也正处于厚积薄发、大展宏图的好年华。相信在学校的关心指导下，在青年教师自身的努力求索之下，大家一定能花开半夏展芬芳，不负年华孕硕果！