潮平两岸阔，风正一帆悬

——南京市江宁开发区学校（初中部）2024学年度下半年校本研修工作计划

教师是立教之本，兴教之源。今年我校又有一大批年轻的新教师加入学校，新教师比重在此提高，如何让年轻教师转变身份站稳讲台、胜任工作显得尤为关键。新学期，我校将在校党政领导下，紧紧围绕“立德树人”根本任务，切实开展各项活动，以“青年教师专业发展量化考核工作”为抓手，通过教务处做好新教师教学能力培训，通过德育处做好新教师班级管理能力培训，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛和育人水平高超的教师队伍。

一、指导思想

本学期学校将坚持以党的教育方针为指导，以教育家精神引领教师队伍建设，全面贯彻、落实习近平总书记关于教育重要论述的要求，以适应学校教育教学要求为标准，以学校为培养主体，立足“勤学善教，教学相长”、“博学善导，诲人不倦”的办学理念，借助优质资源开展丰富的活动，切实开展校本研修活动，努力提升学校校本研修工作的效能，促进教师发展，全面提高教师的政治素质、师德修养、业务能力，不断提升教育教学质量。

二、工作目标

1.加强师德培养，培养教师热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，爱岗敬业、教书育人、为人师表的意识。

2.促进青年教师专业成长、全面提高教育教学质量；

3.提升教师教育管理能力，培养更多能够胜任班主任工作的教师。

4．规范各级各类骨干带头人名特优教师队伍建设，鼓励教师追求个性化的教学风格，鼓励教师不断上进，早日跨进名师的行列。

三、校本研修活动安排表

四、保障措施

1.做好制度保障。以学校各项工作管理制度和考核制度为标准，严格按计划执行各项工作，每次校本研修活动做到精心谋划、提前部署、认真考勤、及时总结、规范考核。

2.建立激励机制。将教师的业务培训与岗位聘任、学期考核挂钩，并记入教师业务档案，努力打造一支学科齐全、素质优良的教师队伍。

3.做好时间保障。每次校本研修活动严格按计划时间进行，确保活动的有效开展，同时，保证活动效率，不拖延，不影响老师正常教学工作。

4.做好后勤保障。做好来校指导专家和参培教师的就餐、活动场地、设备配置等后勤工作，提前做好预案，保证安全有序。

5.做好培训质量保障。以自愿参与、择优选聘方式精心安排指导老师，群策群力选择合理有效的培训形式，与教育教学实际紧密结合，保证参培教师的学习效果。