青蓝共美书锦绣，薪火相传育新人

——江宁开发区学校小学部青蓝工程温暖启幕

为发挥骨干教师 “传帮带” 力量，助力青年教师快速成长，全面加强师资队伍建设，9 月 5 日，南京市江宁区学校小学部2025-2026 年度青年教师发展班优秀学员结业典礼暨“青蓝工程”师徒结对仪式在东校区正式举行，青发班教师与新分配教师共同参与。

活动伊始，三位教学经验丰富、成果突出的优秀教师登台发言。他们结合自身教育实践，分享教学技巧、班级管理心得与职业成长感悟，为青年教师送上 “成长锦囊”。

陈超老师回顾了于青年教师发展班的成长历程，感谢学校及多位领导的培养与支持，因此他在学习期间荣获多项公开课与科研奖项，包括区级论文奖和公开课奖励，并荣获数学竞赛优秀指导老师、优秀班主任、教学进步奖及区微课大赛奖等荣誉。他表示将继续努力，为学校发展贡献力量。

李曾睿老师认为教育是用心播撒、用爱守望的漫长之路。在青发班学习期间，她获得了多项公开课、论文、班主任及微课大赛荣誉，但强调这些只是成长的注脚而非终点。她衷心感谢学校、领导与同事的支持，表示将以谦逊之心继续守望课堂，陪伴学生前行。

罗思佳老师总结了三年的成长历程，围绕夯实基本功、撰写论文案例、开展公开课以及教学与班主任工作四个方面展开汇报。她多次在微课、教学设计、钢笔字等基本功比赛中获奖，论文与课题也获区级荣誉，并积极参与各类公开课展示。她强调心态调整的重要性，包括接纳不完美、持续学习和守护教育初心，并感谢学校提供的成长平台，表示将以“点燃一把火”的教育信念继续前行。

随后，学校领导为语文、数学、体育、音乐学科的师傅们颁发聘书，正式明确师徒结对关系：

师傅们为徒弟送上专业教育书籍，每一本书都承载着对青年教师的期许 —— 希望他们以书为友，不断提升专业素养，在教育路上稳步前行。

师徒双方现场签订协议，清晰划分责任与义务。新教师们纷纷感谢学校 “雪中送炭”，为大家安排认真负责的师傅，“这份师徒协议，不仅是一份约定，更是我们成长路上的‘定心丸’”，为后续帮扶教学奠定坚实基础。

对此，罗妍代表新教师承诺：将秉持 “诚心、精心、细心、耐心” 的态度，用 “勤学、勤问、勤看、勤听” 的方法，常听师傅与其他老师的课，及时总结教学得失，朝着 “成长、成熟、成才、成功” 的目标迈进。“也恳请师傅们多指出我们的不足，我们定会牢记教诲，不辜负栽培与期望！”

仪式第五项为优秀教师经验分享。南京市学科带头人、优秀青年教师罗瑞敏老师受邀为年轻教师们分享她的经验。罗老师结合自己十二年的从教经历，与青年教师分享了专业成长的体会。她回顾初入行时的不完美与艰辛，强调不怕吃苦、珍惜每一次锻炼机会的重要性。她特别感恩师傅的悉心指导，并通过坚持听课、备课和参赛，逐步从一名新教师成长为教学骨干，获得了多项区、市级荣誉。她鼓励青年教师主动迎接挑战，在竞赛和展示中磨练自己，将反思转化为成长动力，并最终成为能够照亮学生前行之路的光。

活动最后，李勇校长发表了温情而有力的讲话。李勇校长首先对顺利完成学业的青年教师们表示热烈祝贺，并对所有指导教师的无私奉献表示衷心感谢。他谈到，聆听三位教师的成长汇报深感欣慰，每一位老师的分享都是一段动人的教育叙事，充分展现了学校青年教师队伍蓬勃向上的精神风貌和扎实深厚的专业潜力。“青蓝工程”是实现学校可持续发展的战略举措，它构建的不仅是一种师徒关系，更是一个教学相长、共同进步的学习共同体和文化传承的生态圈。今天颁发的聘书和签订的协议，是一份沉甸甸的责任，更是一份对教育未来的美好承诺。

此次青蓝工程活动，不仅为青年教师搭建了学习成长的平台，也为学校师资队伍注入新活力。未来，师徒将携手同行，实现 “教学相长、共同进步”，让新教师在三尺讲台更好实现人生价值，为学校教育事业发展添砖加瓦！